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Convenios Colectivos - Marzo
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ESPAÑA

1. Convenio Colectivo Nacional del Sector Químico (2024-2027):

  • Fecha de firma: 26 de abril de 2024
  • Salario mínimo base: 14.260,00 €/año
  • Incremento salarial: 3% en 2024, 2,5% en 2025, 2% en 2026 y 2% en 2027
  • Otras mejoras: Pagas extraordinarias, jornada laboral, permisos retribuidos, etc.

2. Convenio Colectivo Nacional del Sector Papelero (2024-2026):

  • Fecha de firma: 28 de abril de 2024
  • Salario mínimo base: 15.000,00 €/año
  • Incremento salarial: 2,5% en 2024, 2% en 2025 y 2% en 2026
  • Otras mejoras: Pagas extraordinarias, jornada laboral, permisos retribuidos, etc.

3. Convenio Colectivo Nacional del Sector Textil (2024-2025):

  • Fecha de firma: 30 de abril de 2024
  • Salario mínimo base: 13.800,00 €/año
  • Incremento salarial: 3% en 2024 y 2% en 2025
  • Otras mejoras: Pagas extraordinarias, jornada laboral, permisos retribuidos, etc.

Recuerda: Es importante consultar el texto completo de cada convenio colectivo para conocer todos los detalles y condiciones específicas.

Información adicional:



COMUNIDAD VALENCIANA

1. Convenio Colectivo Sectorial de Hostelería y Turismo de la Comunidad Valenciana (2024-2026):

  • Fecha de firma: 10 de abril de 2024
  • Salario mínimo base: 14.100,00 €/año
  • Incremento salarial: 3% en 2024, 2,5% en 2025 y 2% en 2026
  • Otras mejoras: Pagas extraordinarias, jornada laboral, permisos retribuidos, etc.

2. Convenio Colectivo Sectorial del Metal de la Comunidad Valenciana (2024-2027):

  • Fecha de firma: 13 de abril de 2024
  • Salario mínimo base: 15.400,00 €/año
  • Incremento salarial: 3% en 2024, 2,5% en 2025, 2% en 2026 y 2% en 2027
  • Otras mejoras: Pagas extraordinarias, jornada laboral, permisos retribuidos, etc.

3. Convenio Colectivo Sectorial del Comercio de la Comunidad Valenciana (2024-2025):

  • Fecha de firma: 17 de abril de 2024
  • Salario mínimo base: 14.000,00 €/año
  • Incremento salarial: 3% en 2024 y 2% en 2025
  • Otras mejoras: Pagas extraordinarias, jornada laboral, permisos retribuidos, etc.

Recuerda: Es importante consultar el texto completo de cada convenio colectivo para conocer todos los detalles y condiciones específicas.

Información adicional:

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