Usted está pensando en ganar más dinero por el trabajo que realiza en su empresa. ¿Qué opción me conviene más, aumentarme el sueldo o cobrar un dividendo?

Salario

Usted cobra un salario de 60.000 euros al año y quiere aumentárselo hasta los 72.000 euros. ¿Será más beneficioso fiscalmente cobrar un dividendo de 12.000 euros?

Fiscalidad

Los tratamientos fiscales son diferentes:

- El salario es un gasto deducible para su empresa y, por tanto, un menor desembolso en el Impuesto de Sociedades. A cambio, declarará su salario en su IRPF y tributar por él a un tipo impositivo que puede llegar hasta el 50%.

- El dividendo no es un gasto deducible sino que es una aplicación del resultado. Tributa en el IRPF a un tipo más bajo que el aplicable al salario (entre el 21% y el 27%).


Haga números

Haga números y compare el coste final de cada una de las opciones. Por regla general:

- Con un salario inferior a los 60.000 euros y aumentos poco elevados, la mejor opción será la del aumento de sueldo.

- Con salarios altos y aumentos altos, las diferencias entre las dos opciones no serán significativas.